英語で接客ができたらクール|外国語をマスターする秘策

社員に対する調査

オフィス

実施するメリット

社員にエンゲージメント調査を実施することで、それぞれの会社に対する愛着心などが見えてきます。調査結果は隠すことなく、社員全員が共有できるようにすることが大切です。エンゲージメント調査は、専門の御者に依頼するとスムーズです。コンサルティング会社なら、エンゲージメント調査を行ってくれることでしょう。調査によって得られた結果は、きちんと活かさないといけません。見えてきた問題点を改善するため、アクションを起こし、目標を設定しないと意味がないのです。何も改善が見られなければ、かえって社内から不満の声が上がる可能性もあります。コンサルティング会社にエンゲージメント調査を依頼することで、組織を改善するためのサポートも受けることができるでしょう。自社のみで改善を行おうとすると、限られた視点のみで実施することになるため、難しいのです。コンサルティング会社なら、これまで数々の企業のエンゲージメント調査を行ってきた実績もあり、柔軟な視点で施策計画を立ててくれるのです。エンゲージメント調査にかかる費用は、企業規模によって異なることでしょう。まずは見積もりを依頼するといいです。調査内容は一般的にアンケート形式です。10分程度で終わるアンケートである場合が多いため、従業員の負担も少ないです。エンゲージメント調査を行うことで、これまで見えていなかった社内の問題点を把握することができます。社員ひとりひとりのモチベーションを上げることにもつながるので、ぜひ調査を行ってみましょう。